Fomentar la innovació en equips de treball pot ser tot un repte.
No obstant, hi ha estratègies que et poden ajudar a aconseguir-ho.
Quan les implementes, els equips esdevenen molt més innovadors i exitosos a l’hora d’afrontar la solució de problemes i millorar les situacions d’organització.
Al llarg d’aquest article aprofundirem en les maneres més efectives d’afegir la innovació als equips de treball.
Norma #1 – Conrear un entorn de treball creatiu
El primer pas per fomentar la innovació és crear un ambient de treball on cada membre es pugui sentir còmode a l’hora de compartir idees.
Quan es crea un context on l’error no està castigat, es genera un espai on es pensa més enllà del que és convencional.
És necessari fomentar la col·laboració i l’intercanvi d’idees, serà el que donarà peu a noves perspectives.
Norma #2 – Fomentar la diversitat
S’ha demostrat que els equips de treball més diversos solen comportar resultats més innovadors.
Quan barregem en un mateix lloc experiències, habilitats i perspectives diferents, s’arriba a solucions que no s’haguessin aconseguit en un primer moment.
Aquesta diversitat també augmentarà la creativitat i el pensament fora de l’entorn, ja que permetrà combinar tots aquests punts de vista per abordar noves maneres de fer front als desafiaments.
Norma #3 – Llibertat i autonomia com a bandera
Quan es proporciona als membres d’un equip la capacitat de prendre decisions i experimentar amb idees noves, s’augmentarà la propensió a trobar respostes innovadores.
Aquesta sensació, que la feina ben feta té un impacte real en el negoci, aconseguirà que augmenti el sentiment de pertinença a l’empresa o al grup.
Tot això els portarà a sentir un compromís més gran amb l’organització i un desig de fer les coses de manera diferent, que va més enllà del que s’esperava.
Norma #4 – Establint objectius clars
Tota aquesta creativitat i ganes de fer bé les coses no funcionen perquè sí, sinó que requereixen un objectiu molt concret a l’hora de prendre decisions.
És molt important que l’empresa estableixi objectius clars per a l’equip i els alineï amb els de l’empresa.
D’aquesta manera s’assegura que tot l’esforç realitzat impulsi el negoci cap als objectius desitjats per ambdues parts.
Norma #5 – Celebrar i recompensar l`acció
Reconèixer i recompensar les idees i les solucions motiva a l’equip a seguir pensant de manera creativa i fomentar la innovació en el futur.
És important crear aquest entorn on la gent senti que es premia la bona feina i no es castiguen els intents de fer les coses millor ni els fracassos.
Com a conclusió, fomentar la innovació en equips de treball és fonamental per impulsar el creixement i l’èxit d’una empresa o projecte.