Durant els darrers anys, el coaching ha guanyat molta popularitat. Tot i que se n’ha abusat del nom per sectors poc professionals, s’ha destapat com una de les eines més interessants per millorar el rendiment dels empleats i de l’empresa. Per aquest motiu, en aquest article analitzarem els beneficis tangibles que pot arribar a tenir…

Has arribat a aquest article amb un propòsit. Vols aprendre maneres de gestionar els conflictes que poden sorgir al teu equip de manera efectiva. I és que aquest tipus de conflictes, al final, són inevitables, però no tenen perquè acabar amb l’estructura de l’empresa. Gràcies a una bona gestió de conflictes, és possible millorar la…

Fomentar la innovació en equips de treball pot ser tot un repte. No obstant, hi ha estratègies que et poden ajudar a aconseguir-ho. Quan les implementes, els equips esdevenen molt més innovadors i exitosos a l’hora d’afrontar la solució de problemes i millorar les situacions d’organització. Al llarg d’aquest article aprofundirem en les maneres més…

La comunicació és un element clau en l’èxit de qualsevol empresa. La manca de comunicació o una comunicació ineficaç pot portar malentesos, conflictes i problemes que afecten la productivitat i l’ambient laboral. Per això que és important implementar estratègies que fomentin una comunicació efectiva i fluida dins de l’empresa. En aquest sentit, el coaching es…

El lideratge col·laboratiu ha esdevingut una forma cada cop més estesa de dirigir i gestionar equips. Promou un ambient de col·laboració, de confiança i de respecte entre els membres de l’equip. Amb l’aparició de tecnologies com les reunions virtuals, la informàtica al núvol i les xarxes socials, es tracta d’un objectiu que sí o sí…

Mentre que moltes empreses estan enfocades a atraure nou talent a la seva organització, molt poques tenen un pla per mantenir aquell que ja forma part de la plantilla. Motiu pel qual actualment hi ha una alta rotació del personal en molts negocis, que troben molt complicat l’objectiu de posicionar-se perquè no aconsegueixen fidelitzar els…

Si qualsevol de nosaltres es preguntés quin és l`actiu més important d’una empresa, ho tindríem clar. El talent humà. Aquest és el motiu pel qual els líders d’una organització fan servir temps, esforç i, fins i tot, diners per trobar la via perquè tots els membres de l’equip estiguin compromesos amb la meta. Si ho…

Estem vivint en directe un canvi a la història del treball: ha arribat l’hora de L’empresa del futur. Potser no t’hi has fixat, però encara estem emprant pràctiques laborals de l’era industrial. Això vol dir que portem més de 200 anys repetint el mateix patró, tot i que no ens cansem de dir que ens…