Una nueva forma de experimentar el liderazgo desde la experiencia, un taller en el que todos los participantes forman parte de un equipo en el que todos colaboran, aprenden, importan. El uso del hecho «Casteller» proporciona un punto de vista eminentemente práctico.
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Hay una serie de elementos existentes en el hecho casteller que pueden ser aplicables al mundo empresarial para mejorar el funcionamiento de una empresa, sea cual sea el tamaño de ésta.
Entre estas buenas prácticas de jefes de grupo, castellers y grupos que se pueden extrapolar a la empresa para desarrollar al máximo el potencial de las personas, los equipos y la propia empresa.
El hecho casteller promueve el civismo, principalmente porque fomenta y pone de manifiesto un conjunto de valores humanos que deberían ser fundamentales en nuestra sociedad:
Todos estos valores tienen un alto contenido pedagógico en general y, en particular, en el mundo de la empresa. La asamblea de la Coordinadora de «Colles Castelleres de Catalunya», celebrada el día 25 de marzo de 2012 en Molins de Rei, aprobó prácticamente por unanimidad el documento «Los valores sociales del hecho casteller».
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El hecho «Casteller» es una actividad tradicional que, al mismo tiempo, ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos a lo largo de más de 200 años de historia.
