En qualsevol “empresa” el treball en equip és un valor fonamental per aconseguir uns rendiments de la feina òptims. En el món dels negocis es sol dir que un grup és tan fort com la peça més feble de la cadena, i que, per enfortirse, tots els membres han de treballar coordinats i en la mateixa direcció. T’ho expliquem.
“Cooperació”, un més un no és igual a dos. El terme sinergia és molt utilitzat per descriure com un ambient de “cooperació” entre membres d’un mateix equip ajuda a aquests a assolir l’èxit de manera més veloç i senzilla. En un ambient adequat, on hi ha diàleg entre els membres, aquests s’ajuden mútuament compartint les seves experiències i coneixements.
Quan aquest saber comú es generalitza, en el “team” apareix un ambient en el qual uns membres ajuden als altres, i això fomenta que tots s’adaptin als canvis i processos més ràpidament.
Per exemple: els membres amb més experiència són capaços de mostrar-li el camí als més inexperts. En conseqüència, aquests últims són capaços de realitzar el seu treball de manera més eficient, ja que se serveixen els coneixements dels primers per escurçar el seu període d’adaptació.
Un altre exemple de “treball en equip” que genera sinergies es produeix quan els membres de la mateixa es poden distribuir les tasques d’acord amb les seves diferents àrees d’experiència. D’aquesta manera es redueixen els temps alhora que es minimitzen els errors. Quan aquestes àrees d’experiència són multidisciplinars, aquestes sinèrgies es multipliquen.
Perquè aquest ambient es doni, és important el “compromís” dels membres, que hauran d’estar oberts a treballar en sintonia i de forma coral, entenent com a propi el benefici de tots.
Com pots veure, és de l’interès de tota “empresa” fomentar el treball en equip en la seva cultura i premiar valors com la companyonia per assolir l’èxit.