info@human-towers.com
EnglishEspañol
Català
Twitter
LinkedIn
Instagram
HTB
  • Inici
  • Serveis
    • Human Team Building
    • Contractació d’una exhibició castellera
    • Assistència a una actuació castellera
  • Qui som
  • Bloc
  • Contacte

Mes: setembre de 2023

Home 2023 setembre
Team building HTB

Team Building a Empreses: Reforçant la Cohesió i l’Èxit

14 setembre, 2023Monica AguilarNo comments

En el món empresarial altament competitiu d’avui en dia, la col·laboració i la cohesió d’equip són essencials per a l’èxit. La “Construcció d’Equips” s’ha convertit en una estratègia clau per reforçar els llaços entre els membres de l’equip i maximitzar el seu rendiment. En aquest article, explorarem què és el Team Building, per què és…

Search

Recent Posts

  • Si liderar mai va ser fàcil, ara menys que mai amb el lideratge multigeneracional
  • La Importància de les Dinàmiques de Grup en el Desenvolupament del Lideratge Empresarial
  • CULTIVANT l’ esperit de superació al teu equip
  • L’Art del Lideratge Positiu a les Empreses Modernes
  • Potenciar els líders: la guia de taller definitiva

Recent Comments

    Archives

    • abril 2025
    • juny 2024
    • abril 2024
    • març 2024
    • febrer 2024
    • gener 2024
    • desembre 2023
    • setembre 2023
    • agost 2023
    • juliol 2023
    • juny 2023
    • maig 2023
    • abril 2023
    • març 2023
    • febrer 2023
    • desembre 2022
    • novembre 2022
    • octubre 2022
    • setembre 2022
    • agost 2022
    • juliol 2022
    • maig 2022
    • març 2022
    • març 2020
    • febrer 2020

    Categories

    • Equip
    • Líders
    • Team
    • Uncategorized @ca

    Meta

    • Entra
    • Canal de les entrades
    • Canal dels comentaris
    • WordPress.org (en anglès)
    Copyright 2022 - Human Towers, web design by Simplify Your Business, photos provided by Carles Allende and Clàudia Sauret
    Utilitzem les cookies per assegurar que li donem la millor experiència en nostre lloc web. Si vostè continua utilitzant aquest lloc web suposarem que hi està d'acord .Ok