Mentre que moltes empreses estan enfocades a atraure nou talent a la seva organització, molt poques tenen un pla per mantenir aquell que ja forma part de la plantilla. Motiu pel qual actualment hi ha una alta rotació del personal en molts negocis, que troben molt complicat l’objectiu de posicionar-se perquè no aconsegueixen fidelitzar els…
Si qualsevol de nosaltres es preguntés quin és l`actiu més important d’una empresa, ho tindríem clar. El talent humà. Aquest és el motiu pel qual els líders d’una organització fan servir temps, esforç i, fins i tot, diners per trobar la via perquè tots els membres de l’equip estiguin compromesos amb la meta. Si ho…
Vivim a l’era digital. A la de la tecnologia que avança a un ritme de vertigen. En altres paraules, una nova revolució industrial. I com en les que ja hem viscut al llarg de la història, moltes persones s’hi acosten amb por. Tenir la sensació que una nova tecnologia ens reemplaçarà no és fàcil de…
Estem vivint en directe un canvi a la història del treball: ha arribat l’hora de L’empresa del futur. Potser no t’hi has fixat, però encara estem emprant pràctiques laborals de l’era industrial. Això vol dir que portem més de 200 anys repetint el mateix patró, tot i que no ens cansem de dir que ens…
El món està canviant i la manera d’organitzar una empresa de manera jeràrquica també. Ja no ens serveix la gestió autoritària del cap tradicional. S’ha quedat obsoleta. Actualment hi ha 5 tipus de lideratge empresarial que pots aplicar des d’avui mateix al teu negoci i que t’ajudaran a que creixi fins a assolir els teus…
Aprendre a cultivar la paciència és una de les habilitats que més escassegen en una societat que ho vol tot ràpid i per ahir.
Treballar en equip és una tasca que ens porta de cap a moltes persones. Tot i que ens han ensenyat que hem de viure en societat i que som éssers que necessitem el contacte per poder sobreviure, la realitat és que no ens ensenyen a treballar en equip. Avui en aquest article pretenem parlar de…
Dirigir un equip és una tasca complicada. Està format per gent que pot ser molt diferent i que no es comuniqui de la mateixa manera. Al final, tractes amb persones amb històries, vides i situacions molt diverses. Per això, és possible que t’hagis preguntat com pots convertir aquest grup de persones en un equip unit…
