En cualquier empresa el trabajo en equipo es un valor fundamental para conseguir unos rendimientos del trabajo óptimos. En el mundo de los negocios se suele decir que un grupo es tan fuerte como el eslabón más débil de la cadena, y que, para fortalecerlo, todos los miembros tienen que trabajar coordinados y en la misma dirección. Te lo contamos.
Cooperación, uno más uno no es igual a dos
El término sinergia es muy utilizado para describir cómo un ambiente de cooperación entre miembros de un mismo equipo ayuda a estos a alcanzar el éxito de manera más veloz y sencilla. En un ambiente adecuado, donde existe diálogo entre los miembros, estos se ayudan mutuamente compartiendo sus experiencias y conocimientos.
Cuando ese saber común se generaliza, en el team aparece un ambiente en el que unos miembros ayudan a los otros, y esto fomenta que todos se adapten a los cambios y procesos más rápidamente.
Por ejemplo: los miembros con más experiencia son capaces de mostrarle el camino a los más inexpertos. En consecuencia, estos últimos son capaces de realizar su trabajo de manera más eficiente, ya que se sirven de los conocimientos de los primeros para acortar su periodo de adaptación.
Otro ejemplo de trabajo en equipo que genera sinergias se produce cuando los miembros del mismo se pueden distribuir las tareas conforme a sus distintas áreas de experiencia. De esta forma se reducen los tiempos a la vez que se minimizan los errores. Cuando estas áreas de experiencia son multidisciplinares, estas sinergias se multiplican.
Para que este ambiente se dé, es importante el compromiso de los miembros, que deberán estar abiertos a trabajar en sintonía y de forma coral, entendiendo como propio el beneficio de todos.
Como puedes ver, es del interés de toda empresa fomentar el trabajo en equipo en su cultura y premiar valores como el compañerismo para alcanzar el éxito.