Podem destacar:
LIDERATGE
L’existència d’un líder clar, acceptat i respectat per tothom; amb un estil de comandament clar, ferm i curós amb les persones, buscant el compromís de tots. Alhora, però, determinat amb els objectius a curt, mig i llarg termini.
CONFIANÇA EN L'ENTORN
Existència d’un clima de confiança mútua en tots i cadascun dels castellers i cap al propi grup i organització.
OBJECTIUS COMPARTITS
L’existència d’objectius clars i compartits per tots i cadascun dels castellers, assolibles però que suposen un repte, i que ajuden a generar compromís amb la colla.
FUNCIONS I RESPONSABILITATS
L’existència de tasques, funcions i responsabilitats per a cadascun dels membres de l’equip i l’organització i on no caben excuses per no fer allò que s’ha acordat que s’havia de fer.
TREBALL EN EQUIP
El treball en equip portat a la seva màxima expressió, ja que és difícil de trobar qualsevol altra activitat on cada element participatiu tingui tanta importància i on no hi hagi cap tipus de reconeixement personificat.
RESPECTE
El respecte per la importància del treball individual i global.
GESTIÓ
La gestió de l’entorn en la canalla com exemple de gestió empresarial.
Els cinc elements bàsics
OBJECTIU, COMUNICACIÓ, CONFIANÇA, COMPROMÍS i LIDERATGE VERTICAL.
Introducció
Assaig
Actuació
Conclusions
Introducció
Presentació i breu història dels castells amb la projecció d’alguns vídeos.
Explicació tècnica dels castells: Nomenclatura, posicions del tronc i la pinya. Amb fotos i gràfics dels diferents elements. Funcionament de les diades, etc.
Estructura i funcionament intern d’una colla castellera. Aquest punt és on quedarà més clara la relació amb el funcionament d’una empresa donat que sobre aquestes problemàtiques crearem un role-playing per tal de veure-ho en diferents perspectives i amb diferents tècniques.
Assaig
Creació de la colla pròpiament dita, amb la selecció d’un cap de colla i el seu equip tècnic.
Enfaixada, com a tret de sortida del role playing.
Assaig pròpiament dit de les tres parts del castell:
La pinya (organització de la pinya)
El tronc (tècnica de pujar i baixar)
Assaig de pom (canalla)
Actuació
Realització d’un castell.
Celebració.
Foto de la colla.
Conclusions
Treballarem els conceptes que el client destaqui amb l’enfoc següent:
- Debriefing: Conclusions i dubtes.
- Conclusions finals i creació d’un pla d’acció i seguiment.
