{"id":6872,"date":"2022-10-18T15:11:44","date_gmt":"2022-10-18T13:11:44","guid":{"rendered":"https:\/\/human-towers.com\/?p=6872"},"modified":"2022-10-18T15:57:09","modified_gmt":"2022-10-18T13:57:09","slug":"el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/","title":{"rendered":"El recurso m\u00e1s importante de la empresa es el capital humano"},"content":{"rendered":"\n<p>Vivimos en la era digital. En la de la tecnolog\u00eda que avanza a un ritmo de v\u00e9rtigo.<\/p>\n\n\n\n<p>En otras palabras, <strong>una nueva revoluci\u00f3n industrial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Y como en las que ya hemos vivido a lo largo de la historia, muchas personas se acercan a esta con miedo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tener la sensaci\u00f3n de que <strong>una nueva tecnolog\u00eda nos reemplazar\u00e1<\/strong> no es f\u00e1cil de gestionar. Lo que mucha gente no quiere ver, es que por mucho avance tecnol\u00f3gico que haya, el capital humano siempre tiene que estar ah\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" ><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#%C2%BFQue_es_el_capital_humano\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el capital humano?\">\u00bfQu\u00e9 es el capital humano?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#%C2%BFPor_que_el_capital_humano_es_el_mas_importante_de_la_empresa\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 el capital humano es el m\u00e1s importante de la empresa?\">\u00bfPor qu\u00e9 el capital humano es el m\u00e1s importante de la empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#%C2%BFComo_de_importante_es_el_capital_humano_en_las_organizaciones\" title=\"\u00bfC\u00f3mo de importante es el capital humano en las organizaciones?\">\u00bfC\u00f3mo de importante es el capital humano en las organizaciones?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#%C2%BFComo_gestionar_de_forma_efectiva_el_capital_humano\" title=\"\u00bfC\u00f3mo gestionar de forma efectiva el capital humano?\">\u00bfC\u00f3mo gestionar de forma efectiva el capital humano?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#Tener_un_buen_sistema_de_seleccion\" title=\"Tener un buen sistema de selecci\u00f3n\">Tener un buen sistema de selecci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#Establecer_un_programa_de_formacion_continuada\" title=\"Establecer un programa de formaci\u00f3n continuada\">Establecer un programa de formaci\u00f3n continuada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#Disenar_y_confeccionar_los_planes_de_gestion_del_talento\" title=\"Dise\u00f1ar y confeccionar los planes de gesti\u00f3n del talento\">Dise\u00f1ar y confeccionar los planes de gesti\u00f3n del talento<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#%C2%BFHay_que_invertir_en_nuestro_capital_humano\" title=\"\u00bfHay que invertir en nuestro capital humano?\">\u00bfHay que invertir en nuestro capital humano?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/el-recurso-mas-importante-de-la-empresa-es-el-capital-humano\/#%C2%BFComo_podemos_invertir_en_nuestro_capital_humano\" title=\"\u00bfC\u00f3mo podemos invertir en nuestro capital humano?\">\u00bfC\u00f3mo podemos invertir en nuestro capital humano?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_capital_humano\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el capital humano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El capital humano es el<strong> conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores que la empresa dispone para lograr sus objetivos empresariales.<\/strong> En otras palabras, es el capital intelectual que el empresario, a trav\u00e9s de una buena gesti\u00f3n del talento, puede transformar en rendimiento operativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_el_capital_humano_es_el_mas_importante_de_la_empresa\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 el capital humano es el m\u00e1s importante de la empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A pesar de lo ya mencionado con ese miedo a que la tecnolog\u00eda se adue\u00f1e de muchos puestos de trabajo, la realidad es que <strong>no existe ninguna empresa que funciona o ha funcionado sin, al menos, una persona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pueden cambiar las necesidades, pero el factor del capital humano sigue all\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas son el eje y el coraz\u00f3n del funcionamiento de todas ellas. Y por mucho avance que haya, esto no va a poder cambiar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_de_importante_es_el_capital_humano_en_las_organizaciones\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo de importante es el capital humano en las organizaciones?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando tenemos una empresa en nuestras manos, sin importar cu\u00e1l sea la actividad, debemos ser conscientes de que se necesitan tres tipos de recursos:<strong> los econ\u00f3micos, los tecnol\u00f3gicos y los humanos.<\/strong> Y, para que exista una armon\u00eda, se deben equilibrar y gestionar con sabidur\u00eda. Solo as\u00ed se puede funcionar con \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que uno de los tres falle, ser\u00e1 como un tr\u00edpode que cojea.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin el factor econ\u00f3mico, la empresa cae, si el factor tecnol\u00f3gico no funciona hoy en d\u00eda, se tuerce la empresa\u2026 y sin, al menos, un humano, no se puede gestionar de ninguna manera.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, tratar de competir en productos, servicios y precios hoy en d\u00eda es pr\u00e1cticamente imposible. Ya ni hablemos del gran avance tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, la diferenciaci\u00f3n que ayuda a marcar la diferencia entre tu empresa y la de la competencia, se encuentra en los individuos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por suerte, para nosotros, no hay dos personas iguales y podemos aprovecharlo a nuestro favor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Human-team.jpg\" alt=\"Capital Humano\" class=\"wp-image-6873\" srcset=\"https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Human-team.jpg 1000w, https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Human-team-300x200.jpg 300w, https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Human-team-768x512.jpg 768w, https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Human-team-600x400.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption>Capital Humano<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_gestionar_de_forma_efectiva_el_capital_humano\"><\/span><a><\/a>\u00bfC\u00f3mo gestionar de forma efectiva el capital humano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s pregunt\u00e1ndote como se hace eso de gestionar al capital humano, es importante analizar qu\u00e9 hacen las grandes empresas para conseguirlo.<\/p>\n\n\n\n<p>En este tipo de an\u00e1lisis, se destacan tres puntos imprescindibles.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Tener un buen sistema de selecci\u00f3n.<\/li><li>Establecer un programa de formaci\u00f3n continuada.<\/li><li>Dise\u00f1ar y confeccionar los planes de gesti\u00f3n del talento.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Vamos a verlas una a una.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tener_un_buen_sistema_de_seleccion\"><\/span><a><\/a>Tener un buen sistema de selecci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La selecci\u00f3n de los recursos humanos es primordial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En este aspecto, se deben analizar a los candidatos que se presentan al puesto a cubrir.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, se debe averiguar las competencias profesionales, cu\u00e1les son sus valores y en qu\u00e9 medida se identifican con los de nuestra empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 motivaciones tienen? \u00bfCu\u00e1l es su grado de implicaci\u00f3n con el puesto? \u00bfEncaja con la filosof\u00eda y forma de trabajar de nuestra empresa? Estas son solo algunas de las preguntas que deber\u00edan hacerse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Establecer_un_programa_de_formacion_continuada\"><\/span>Establecer un programa de formaci\u00f3n continuada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Al contrario de lo que mucha gente piensa, la capacidad y creatividad necesita del est\u00edmulo constante.<\/p>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n es una manera de motivar para no caer en rutinas productivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al final, formar al equipo humano tambi\u00e9n es apostar por tener una mayor competencia y aumentar el rendimiento y productividad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disenar_y_confeccionar_los_planes_de_gestion_del_talento\"><\/span><a><\/a>Dise\u00f1ar y confeccionar los planes de gesti\u00f3n del talento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de planes nos ayudan a ser m\u00e1s competitivos, ya que nos permiten hacer frente a nuevas situaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante las evaluaciones del desempe\u00f1o, le <strong>desarrollo del liderazgo<\/strong> y el dise\u00f1o de itinerarios formativos, se pueden establecer planes de carrera para alcanzar nuevas competencias profesionales y aumentar el sentimiento de pertenencia a nuestra empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFHay_que_invertir_en_nuestro_capital_humano\"><\/span><a><\/a>\u00bfHay que invertir en nuestro capital humano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para la direcci\u00f3n de cualquier empresa, es imprescindible asegurarse de contar con un equipo humano que cuente con las mejores habilidades, conocimientos y actitudes para tener un equipo motivado y feliz.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, <strong>la inversi\u00f3n en nuestro capital humano debe formar parte de uno de los activos m\u00e1s valiosos para tu organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9? Por el simple hecho de que est\u00e1 ligado directamente con la obtenci\u00f3n de nuevos recursos tecnol\u00f3gicos y econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_podemos_invertir_en_nuestro_capital_humano\"><\/span><a><\/a>\u00bfC\u00f3mo podemos invertir en nuestro capital humano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de las ya mencionadas formaciones, invertir en actividades de <strong><a href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/portfolio\/human-team-building\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/portfolio\/human-team-building\/\" rel=\"noreferrer noopener\">team building<\/a><\/strong> es una gran decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya que el Team Building engloba una gran variedad de actividades que se han orientado y estructurado para mejorar el rendimiento y la motivaci\u00f3n de los trabajadores de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>En Human Towers somos expertos en desarrollar las habilidades de liderazgo y team building a partir de la filosof\u00eda del Casteller y toda la relaci\u00f3n que tiene con el mundo de la empresa. Si est\u00e1s interesado en invertir en tu capital humano para trasladar una filosof\u00eda que premia el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, <strong><a href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/contacto\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/contacto\/\">env\u00edanos un mensaje<\/a><\/strong> y nos pondremos en contacto contigo para empezar a crear ese equipo de la que te sentir\u00e1s orgulloso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos en la era digital. En la de la tecnolog\u00eda que avanza a un ritmo de v\u00e9rtigo. En otras palabras, una nueva revoluci\u00f3n industrial. Y como en las que ya hemos vivido a lo largo de la historia, muchas personas se acercan a esta con miedo. 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