{"id":6841,"date":"2022-09-28T11:37:15","date_gmt":"2022-09-28T09:37:15","guid":{"rendered":"https:\/\/human-towers.com\/?p=6841"},"modified":"2022-09-28T11:45:28","modified_gmt":"2022-09-28T09:45:28","slug":"la-empresa-del-fututo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/human-towers.com\/es\/la-empresa-del-fututo\/","title":{"rendered":"\ufffcLa empresa del futuro: las formas de trabajo que se deben implementar"},"content":{"rendered":"\n<p>Estamos viviendo en directo un cambio en la historia del trabajo: <strong>ha llegado la hora de la empresa del futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Puede que no te hayas dado cuenta de ello,<strong> pero todav\u00eda estamos empleando pr\u00e1cticas laborales de la era industrial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lo que quiere decir que llevamos m\u00e1s de <strong>200 a\u00f1os<\/strong> repitiendo el mismo patr\u00f3n, a pesar de que no nos cansamos de decir que nos encontramos en la <strong>era de la informaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mantenemos empresas organizadas con sistemas jer\u00e1rquicos y de gesti\u00f3n<strong> propios del siglo XIX.<\/strong> En este art\u00edculo descubrir\u00e1s c\u00f3mo puede abordar un negocio los <strong>cambios<\/strong> que debe implantar para convertirse en una <strong>empresa del futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" ><\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/la-empresa-del-fututo\/#Los_patrones_del_trabajo_de_la_empresa_del_futuro\" title=\"Los patrones del trabajo de la empresa del futuro\">Los patrones del trabajo de la empresa del futuro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/la-empresa-del-fututo\/#La_manera_en_la_que_los_jovenes_entienden_el_mundo_laboral\" title=\"La manera en la que los j\u00f3venes entienden el mundo laboral\">La manera en la que los j\u00f3venes entienden el mundo laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/la-empresa-del-fututo\/#Como_esta_cambiando_el_trabajo_flexible_el_camino_hacia_el_objetivo_deseado\" title=\"C\u00f3mo est\u00e1 cambiando el trabajo flexible: el camino hacia el objetivo deseado\">C\u00f3mo est\u00e1 cambiando el trabajo flexible: el camino hacia el objetivo deseado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/la-empresa-del-fututo\/#Trabajo_inteligente_una_nueva_oportunidad\" title=\"Trabajo inteligente: una nueva oportunidad\">Trabajo inteligente: una nueva oportunidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/la-empresa-del-fututo\/#En_Human_Towers_te_ayudamos_a_dar_el_primer_paso_hacia_la_empresa_del_futuro\" title=\"En Human Towers, te ayudamos a dar el primer paso hacia la empresa del futuro\">En Human Towers, te ayudamos a dar el primer paso hacia la empresa del futuro<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_patrones_del_trabajo_de_la_empresa_del_futuro\"><\/span>Los patrones del trabajo de la empresa del futuro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda ha revolucionado nuestra vida personal y profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Su impacto ha tenido una gran influencia <strong>en la manera en la que desarrollamos las tareas<\/strong> y, por ende, <strong>en nuestra capacidad productiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ahora nos puede parecer algo normal, pero hace dos a\u00f1os la tecnolog\u00eda nos permiti\u00f3 <strong>transformar la mayor\u00eda de los empleos en teletrabajo en tiempo r\u00e9cord.<\/strong> Sin embargo, ahora que todo ha vuelto a la <em>normalidad<\/em>, muchas empresas han decidido <em>recuperar los h\u00e1bitos del pasado,<\/em> ante la perplejidad de muchos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_manera_en_la_que_los_jovenes_entienden_el_mundo_laboral\"><\/span>La manera en la que los j\u00f3venes entienden el mundo laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda los j\u00f3venes ven el mundo laboral de una manera muy diferente:<strong> los l\u00edmites entre lo personal y profesional se han difuminado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Y eso implica que tampoco sienten la necesidad de estar <em>atados<\/em> a un despacho o a una oficina para poder trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo ello, les lleva a cuestionarse constantemente si las <strong>largas jornadas laborales y el modelo presencial contin\u00faan teniendo sentido <\/strong>en muchas profesiones donde no es necesario.<\/p>\n\n\n\n<p>Son aquellas personas que valoran su <strong>libertad personal<\/strong> y piden tener poder de decisi\u00f3n sobre c\u00f3mo el trabajo ha de formar parte de sus vidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo que, la empresa del futuro, debe abogar por un modelo que permita a sus trabajadores gestionar su tiempo a su manera, mientras cumplan con los requisitos del puesto de trabajo. Ser\u00e1 la manera m\u00e1s efectiva de conciliar la vida personal y profesional.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"500\" src=\"https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Empresas-del-futuro.jpg\" alt=\"La empresa del futuro\" class=\"wp-image-6842\" srcset=\"https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Empresas-del-futuro.jpg 1000w, https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Empresas-del-futuro-300x150.jpg 300w, https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Empresas-del-futuro-768x384.jpg 768w, https:\/\/human-towers.com\/wp-content\/uploads\/Empresas-del-futuro-600x300.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption>Trabajo flexible<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_esta_cambiando_el_trabajo_flexible_el_camino_hacia_el_objetivo_deseado\"><\/span>C\u00f3mo est\u00e1 cambiando el trabajo flexible: el camino hacia el objetivo deseado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hasta ahora hab\u00edamos tenido solo un parche.<\/p>\n\n\n\n<p>Jornadas reducidas para padres y madres (normalmente las segundas) que trataban de conciliar la vida personal y profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, lo habitual era que esta conciliaci\u00f3n acabara con su evoluci\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar este paso era un mensaje de que la familia era m\u00e1s importante que los objetivos profesionales y que, por ende, <strong>su trayectoria sol\u00eda terminar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ahora las nuevas tecnolog\u00edas nos permiten hacerlo de manera diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>El simple hecho de poder trabajar desde casa nos permitir\u00e1 ser mucho m\u00e1s eficientes con el tiempo y la organizaci\u00f3n de las tareas.<\/p>\n\n\n\n<p>Y, sobre todo, ganar m\u00e1s tiempo libre, acabando con la habitual p\u00e9rdida de horas en atascos, transportes p\u00fablicos y diversos movimientos que <strong>no estaban remunerados.<\/strong> Para solucionarlo, muchas empresas han introducido esquemas flexibles de trabajo en un intento por satisfacer las demandas de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajo_inteligente_una_nueva_oportunidad\"><\/span>Trabajo inteligente: una nueva oportunidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes, lo m\u00e1s valorado por los trabajadores eran los paquetes de incentivos econ\u00f3micos que se utilizaban para retener a empleados con destrezas poco comunes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero hoy en d\u00eda, los j\u00f3venes saben que <strong>el tiempo es m\u00e1s valioso que el dinero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, siempre preferir\u00e1n entornos laborales en los que los empleados tienen una vida privada y no deban sacrificar su libertad por el \u00e9xito profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>En la era del trabajo inteligente,<strong> los empleados son due\u00f1os de su tiempo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Deciden cu\u00e1ndo y d\u00f3nde trabajar y su jefe deposita la confianza en ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>No se presupone que el trabajo solo se puede realizar durante el horario y el lugar habituales.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, lo primero que se debe hacer es dejar de medir las horas trabajadas y empezar a medir los datos de rendimiento o consecuci\u00f3n de objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si lo importante para ser reconocido en el trabajo es producir, el horario y el lugar son lo de menos, porque tendr\u00e1 m\u00e1s relevancia hacerlo en las horas m\u00e1s productivas del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para esto, se tiene que hacer <strong>un cambio de mentalidad<\/strong>: del mando y el control, al liderazgo. Que los empleados se sientan como adultos capaces de tomar decisiones que se tengan en cuenta en la empresa, marcar\u00e1 la diferencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_Human_Towers_te_ayudamos_a_dar_el_primer_paso_hacia_la_empresa_del_futuro\"><\/span>En Human Towers, te ayudamos a dar el primer paso hacia la empresa del futuro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Somos expertos en desarrollar las habilidades de liderazgo y team building para que tu empresa empiece a caminar hacia el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo a partir de la <strong><a href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/portfolio\/human-team-building\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/portfolio\/human-team-building\/\" rel=\"noreferrer noopener\">filosof\u00eda del Casteller<\/a><\/strong> y la relaci\u00f3n que tiene con el mundo de la empresa. Si est\u00e1s interesado en trasladar una filosof\u00eda que premia el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, env\u00edanos un mensaje a <a href=\"mailto:info@human-towers.com\">info@human-towers.com<\/a> o rellena el <strong><a href=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/contacto\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/human-towers.com\/es\/contacto\/\">formulario<\/a><\/strong> y nos pondremos en contacto contigo para empezar a crear ese equipo del que te sentir\u00e1s orgulloso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos viviendo en directo un cambio en la historia del trabajo: ha llegado la hora de la empresa del futuro. Puede que no te hayas dado cuenta de ello, pero todav\u00eda estamos empleando pr\u00e1cticas laborales de la era industrial. 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