En qualsevol “empresa” el treball en equip \u00e9s un valor fonamental per aconseguir uns rendiments de la feina \u00f2ptims. En el m\u00f3n dels negocis es sol dir que un grup \u00e9s tan fort com la pe\u00e7a m\u00e9s feble de la cadena, i que, per enfortirse, tots els membres han de treballar coordinats i en la mateixa direcci\u00f3. T’ho expliquem.<\/p>\n\n\n\n
“Cooperaci\u00f3”, un m\u00e9s un no \u00e9s igual a dos. El terme sinergia \u00e9s molt utilitzat per descriure com un ambient de “cooperaci\u00f3” entre membres d’un mateix equip ajuda a aquests a assolir l’\u00e8xit de manera m\u00e9s velo\u00e7 i senzilla. En un ambient adequat, on hi ha di\u00e0leg entre els membres, aquests s’ajuden m\u00fatuament compartint les seves experi\u00e8ncies i coneixements. <\/p>\n\n\n\n
Quan aquest saber com\u00fa es generalitza, en el “team” apareix un ambient en el qual uns membres ajuden als altres, i aix\u00f2 fomenta que tots s’adaptin als canvis i processos m\u00e9s r\u00e0pidament.<\/p>\n\n\n\n
Per exemple: els membres amb m\u00e9s experi\u00e8ncia s\u00f3n capa\u00e7os de mostrar-li el cam\u00ed als m\u00e9s inexperts. En conseq\u00fc\u00e8ncia, aquests \u00faltims s\u00f3n capa\u00e7os de realitzar el seu treball de manera m\u00e9s eficient, ja que se serveixen els coneixements dels primers per escur\u00e7ar el seu per\u00edode d’adaptaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Un altre exemple de “treball en equip” que genera sinergies es produeix quan els membres de la mateixa es poden distribuir les tasques d’acord amb les seves diferents \u00e0rees d’experi\u00e8ncia. D’aquesta manera es redueixen els temps alhora que es minimitzen els errors. Quan aquestes \u00e0rees d’experi\u00e8ncia s\u00f3n multidisciplinars, aquestes sin\u00e8rgies es multipliquen.<\/p>\n\n\n\n
Perqu\u00e8 aquest ambient es doni, \u00e9s important el “comprom\u00eds” dels membres, que hauran d’estar oberts a treballar en sintonia i de forma coral, entenent com a propi el benefici de tots. <\/p>\n\n\n\n
Com pots veure, \u00e9s de l’inter\u00e8s de tota “empresa” fomentar el treball en equip en la seva cultura i premiar valors com la companyonia per assolir l’\u00e8xit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En qualsevol “empresa” el treball en equip \u00e9s un valor fonamental per aconseguir uns rendiments de la feina \u00f2ptims. En el m\u00f3n dels negocis es sol dir que un grup \u00e9s tan fort com la pe\u00e7a m\u00e9s feble de la cadena, i que, per enfortirse, tots els membres han de treballar coordinats i en la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[57,47,50,55],"class_list":["post-6603","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-team-2","tag-coneixements","tag-empresa","tag-team","tag-treball-en-equip"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6603"}],"collection":[{"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6603"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6608,"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6603\/revisions\/6608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/human-towers.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}